めちゃめちゃワロタw
こんなの誰も新人に業務教えなくなるだろww pic.twitter.com/FytjTYCiR8

— ギンギン👺 (@ropponginza) January 17, 2026

「『先輩、ここ分からないんですけど』と聞かれた時に、『（なんで俺より100万以上多く貰ってる奴に仕事教えなきゃいけないんだ……）』という虚無感が襲ってくる地獄の構図ですねｗ 給料明細を見せ合ったらその瞬間に組織が崩壊する、あまりにも残酷な『逆転現象』。

— Jahi (@jahid9091) January 17, 2026

新卒一括採用を辞める企業もあれば、狭き門にして選りすぐりを集める方針にする企業もあるということなのか・・・
プロ野球選手みたいになっていくのかな。 https://t.co/azB0Ehp424

— ⚡みつぎ | AI🧠×Telecom Engineer💡 × dad of five (@mitsugeek) January 17, 2026

平均年齢38歳てジジイばっかやん
新人と言いつつGoogleあたりから流れてきた35歳くらいのおじさんなんじゃないか
だとしたら初任給700万はむしろ安いまである https://t.co/QBw0sop7kr

— きなこ (@222O_O222zzz) January 17, 2026

会社をやめて新人として入りなおすというハックが使えそうｗ

これ案件やろ新人から業務教わればええんやない？

メガバンもそうですよw　だからいじめが横行してるし、お局は仕事握って教えませんw

数字だけ見るとすごい下り坂、一瞬数字数え間違えそうになったわw

もしかして駅伝ボーナス？いやでも新人以外のランナーも居るしな、、、

ベテランの皆さん、見限り時なのでは？

エリート集団年々給与が下がっていく………

社長ぐらいになると給与は0かな

初任給だけが突出して高いせいで、給与明細をきっかけに社内の人間関係がギスギスしそうな危うさを感じて見ていてヒヤヒヤしますね。

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