もし自分が長年勤めている会社で、新しく入ってきた後輩が自分より100万円も多く貰っていると知ったら、一体どんな顔をして仕事を教えればいいんでしょうか。
めちゃめちゃワロタw
— ギンギン👺 (@ropponginza) January 17, 2026
こんなの誰も新人に業務教えなくなるだろww pic.twitter.com/FytjTYCiR8
「『先輩、ここ分からないんですけど』と聞かれた時に、『（なんで俺より100万以上多く貰ってる奴に仕事教えなきゃいけないんだ……）』という虚無感が襲ってくる地獄の構図ですねｗ 給料明細を見せ合ったらその瞬間に組織が崩壊する、あまりにも残酷な『逆転現象』。
— Jahi (@jahid9091) January 17, 2026
新卒一括採用を辞める企業もあれば、狭き門にして選りすぐりを集める方針にする企業もあるということなのか・・・
— ⚡みつぎ | AI🧠×Telecom Engineer💡 × dad of five (@mitsugeek) January 17, 2026
プロ野球選手みたいになっていくのかな。 https://t.co/azB0Ehp424
【大企業の新卒初任給、ついに平均年収を上回ってしまうｗｗｗ】の続きを読む平均年齢38歳てジジイばっかやん
— きなこ (@222O_O222zzz) January 17, 2026
新人と言いつつGoogleあたりから流れてきた35歳くらいのおじさんなんじゃないか
だとしたら初任給700万はむしろ安いまである https://t.co/QBw0sop7kr
